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Método Bright Brains

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    Clínico

    Para quem convive com depressão, ansiedade, dor crônica, TDAH, Alzheimer ou outras condições neurológicas.

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    Infantil

    Para crianças e adolescentes com TDAH, TEA, dificuldades de aprendizado ou está em desenvolvimento cognitivo. 

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    Para executivos, atletas e estudantes que precisam aprimorar foco,  memória e seu desempenho sob pressão. 

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Rua do Rócio, 350, cj 61.
Vila Olímpia, São Paulo-SP
CEP 04552-000

Bright Brains 2025

Responsável Técnico:
Dra. Soraya Aurani Jorge Cecílio
CRM 60.246

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Quando a liderança cuida: como a Neuromodulação transformou a vida de uma funcionária.

Quando a liderança cuida: como a Neuromodulação transformou a vida de uma funcionária.

Por anos, a Elizabeth, Coordenadora de Facilities na Evertec, acompanhou as dificuldades que uma funcionária da sua equipe teve de enfrentar.

“Gerencio a J. há muitos anos, temos uma relação próxima e de confiança. Infelizmente, ela perdeu a filha de forma muito rápida para um câncer agressivo, e desde então vinha enfrentando uma depressão profunda. Nos últimos dois anos, dependia de remédios para conseguir dormir e, muitas vezes, eu percebia que não estava em condições de exercer suas funções. Era visível até fisicamente. 
Apesar de todo apoio da empresa e dos esforços com terapia e acompanhamento médico, a J. continuava dependente dos medicamentos e com grande dificuldade para dormir.

O tratamento com a Neuromodulação

“Quando a Bright Brains trouxe a ação in company até a Evertec, vi ali uma oportunidade de oferecer algo diferente, que pudesse realmente ajudá-la. Após a consulta inicial com a Dra. Soraya Cecílio, a J. já voltou ao trabalho mais esperançosa”, conta Elizabeth.

Depois de apenas cinco sessões de neuromodulação, J. compartilhou, emocionada, que pela primeira vez em dois anos conseguiu dormir sem precisar de remédios. “Desde então, ela tem se mantido estável. Para mim, foi um divisor de águas.”

O cuidado de uma líder com a saúde mental da sua equipe

“A J. sempre cuidou do bem-estar das pessoas da empresa. Chegou a hora de olharmos para o bem-estar dela também.” Para Elizabeth, cuidar das pessoas — independentemente da posição que ocupam — não é só responsabilidade, é um verdadeiro investimento humano e organizacional.

 

 

 

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